电力经济技术研究所关键绩效考核
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基于电力大数据的业务场景导向关键绩效指标体系研究
本研究旨在针对当前电力企业关键绩效指标体系的问题,通过分析电力大数据的特征和应用场景,结合企业实际需求,构建一套基于电力大数据的业务场景导向的关键绩效指标体系,为企业提供科学、有效的经营管理工具,促进企业的可持续发展。
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电力行业安技部技术专责关键业绩考核指标(KPI) 豆丁网
2015年5月26日 任务绩效考核指标详细说明表考核期间:安技部岗位技术专责序号指标权重如何考核的描述任务绩效技术、质量标准的准确性20%每发现一处错误扣 (技术、质量标准及方案修编的及时性15%标准修编每滞后于规定期限一天扣(技术、质量标准执行的
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综合智慧能源多维绩效评价指标研究综述 KeAi Publishing
2021年12月7日 同时,系统阐述了综合智慧能源绩效评价体系的非劣解、归一化和赋权重等架构方式以及绩效评价的步骤,并从学术研究、产业应用以及标准化方面对综合智慧能源绩效指标进行了展望。
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国网天津电力经研院:创新绩效考核模式 巩固改革提效机制
2022年10月12日 为深入贯彻国网公司及天津公司 提质增效 工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励
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发挥科技成果绩效评价引导作用——中国电科院创新建立科研
2021年8月4日 2020年5月,中国电科院参照国家电网有限公司科技规划方向,按照技术领域、研究子方向逐层深入,为院内14家研究所建立了一、二级业务条线数据库。
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电力经济技术研究所 Southeast University
2019年9月26日 东南大学电气工程学院电力经济技术研究所主要研究方向包括电力市场与监管、需求侧管理与需求响应、综合能源与电力系统规划、电力系统节能与经济运行。
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电力经济技术研究所关键绩效考核
2013年3月1日 新的《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,建立完善以经济 电力上市公司与电力行业并购重组的增多,促使电力企业引入关键绩效指标、 华北电力大学现代人事技术研究所所长余顺坤建议,电力企业绩效管理应
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电力建设关键技术成果评价办法
2020年3月19日 第二章 评价范围和条件 第六条 关键技术成果评价范围包括电力建设工程实践中研制的新方法、新技术、新流程、新装备和新工艺,以及引进国外先进技术再创新的关键技术成果等。 第七条 申请进行评价的关键技术成果应具备下列条件: (一)应完成合同
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电力经济技术研究所 百度百科
省经研院作为本省电网规划和工程设计技术归口管理单位,具备工程咨询和工程设计甲级资质,对省公司发策部提供技术支撑,对地(市)经研所提供技术指导,开展系统分析和计算;具备承担全省220千伏及以上电网工程可研和电源(用户)接入系统设计能力
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关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知
2022年1月21日 关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知 各会员单位及相关单位: 为贯彻《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、国务院国资委《关于中央企业开展质量提升行动的实施意见》(国资发综合规〔2019〕12号),引导和激励更多的
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基于电力大数据的业务场景导向关键绩效指标体系研究
本研究旨在针对当前电力企业关键绩效指标体系的问题,通过分析电力大数据的特征和应用场景,结合企业实际需求,构建一套基于电力大数据的业务场景导向的关键绩效指标体系,为企业提供科学、有效的经营管理工具,促进企业的可持续发展。
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电力行业安技部技术专责关键业绩考核指标(KPI) 豆丁网
2015年5月26日 任务绩效考核指标详细说明表考核期间:安技部岗位技术专责序号指标权重如何考核的描述任务绩效技术、质量标准的准确性20%每发现一处错误扣 (技术、质量标准及方案修编的及时性15%标准修编每滞后于规定期限一天扣(技术、质量标准执行的
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综合智慧能源多维绩效评价指标研究综述 KeAi Publishing
2021年12月7日 同时,系统阐述了综合智慧能源绩效评价体系的非劣解、归一化和赋权重等架构方式以及绩效评价的步骤,并从学术研究、产业应用以及标准化方面对综合智慧能源绩效指标进行了展望。
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国网天津电力经研院:创新绩效考核模式 巩固改革提效机制
2022年10月12日 为深入贯彻国网公司及天津公司 提质增效 工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励
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发挥科技成果绩效评价引导作用——中国电科院创新建立科研
2021年8月4日 2020年5月,中国电科院参照国家电网有限公司科技规划方向,按照技术领域、研究子方向逐层深入,为院内14家研究所建立了一、二级业务条线数据库。
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电力经济技术研究所 Southeast University
2019年9月26日 东南大学电气工程学院电力经济技术研究所主要研究方向包括电力市场与监管、需求侧管理与需求响应、综合能源与电力系统规划、电力系统节能与经济运行。
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电力经济技术研究所关键绩效考核
2013年3月1日 新的《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,建立完善以经济 电力上市公司与电力行业并购重组的增多,促使电力企业引入关键绩效指标、 华北电力大学现代人事技术研究所所长余顺坤建议,电力企业绩效管理应
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电力建设关键技术成果评价办法
2020年3月19日 第二章 评价范围和条件 第六条 关键技术成果评价范围包括电力建设工程实践中研制的新方法、新技术、新流程、新装备和新工艺,以及引进国外先进技术再创新的关键技术成果等。 第七条 申请进行评价的关键技术成果应具备下列条件: (一)应完成合同
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电力经济技术研究所 百度百科
省经研院作为本省电网规划和工程设计技术归口管理单位,具备工程咨询和工程设计甲级资质,对省公司发策部提供技术支撑,对地(市)经研所提供技术指导,开展系统分析和计算;具备承担全省220千伏及以上电网工程可研和电源(用户)接入系统设计能力
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关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知
2022年1月21日 关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知 各会员单位及相关单位: 为贯彻《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、国务院国资委《关于中央企业开展质量提升行动的实施意见》(国资发综合规〔2019〕12号),引导和激励更多的
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基于电力大数据的业务场景导向关键绩效指标体系研究
本研究旨在针对当前电力企业关键绩效指标体系的问题,通过分析电力大数据的特征和应用场景,结合企业实际需求,构建一套基于电力大数据的业务场景导向的关键绩效指标体系,为企业提供科学、有效的经营管理工具,促进企业的可持续发展。
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电力行业安技部技术专责关键业绩考核指标(KPI) 豆丁网
2015年5月26日 任务绩效考核指标详细说明表考核期间:安技部岗位技术专责序号指标权重如何考核的描述任务绩效技术、质量标准的准确性20%每发现一处错误扣 (技术、质量标准及方案修编的及时性15%标准修编每滞后于规定期限一天扣(技术、质量标准执行的
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综合智慧能源多维绩效评价指标研究综述 KeAi Publishing
2021年12月7日 同时,系统阐述了综合智慧能源绩效评价体系的非劣解、归一化和赋权重等架构方式以及绩效评价的步骤,并从学术研究、产业应用以及标准化方面对综合智慧能源绩效指标进行了展望。
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国网天津电力经研院:创新绩效考核模式 巩固改革提效机制
2022年10月12日 为深入贯彻国网公司及天津公司 提质增效 工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励
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发挥科技成果绩效评价引导作用——中国电科院创新建立科研
2021年8月4日 2020年5月,中国电科院参照国家电网有限公司科技规划方向,按照技术领域、研究子方向逐层深入,为院内14家研究所建立了一、二级业务条线数据库。
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电力经济技术研究所 Southeast University
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电力经济技术研究所关键绩效考核
2013年3月1日 新的《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,建立完善以经济 电力上市公司与电力行业并购重组的增多,促使电力企业引入关键绩效指标、 华北电力大学现代人事技术研究所所长余顺坤建议,电力企业绩效管理应
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电力建设关键技术成果评价办法
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省经研院作为本省电网规划和工程设计技术归口管理单位,具备工程咨询和工程设计甲级资质,对省公司发策部提供技术支撑,对地(市)经研所提供技术指导,开展系统分析和计算;具备承担全省220千伏及以上电网工程可研和电源(用户)接入系统设计能力
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本研究旨在针对当前电力企业关键绩效指标体系的问题,通过分析电力大数据的特征和应用场景,结合企业实际需求,构建一套基于电力大数据的业务场景导向的关键绩效指标体系,为企业提供科学、有效的经营管理工具,促进企业的可持续发展。
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2015年5月26日 任务绩效考核指标详细说明表考核期间:安技部岗位技术专责序号指标权重如何考核的描述任务绩效技术、质量标准的准确性20%每发现一处错误扣 (技术、质量标准及方案修编的及时性15%标准修编每滞后于规定期限一天扣(技术、质量标准执行的
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综合智慧能源多维绩效评价指标研究综述 KeAi Publishing
2021年12月7日 同时,系统阐述了综合智慧能源绩效评价体系的非劣解、归一化和赋权重等架构方式以及绩效评价的步骤,并从学术研究、产业应用以及标准化方面对综合智慧能源绩效指标进行了展望。
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国网天津电力经研院:创新绩效考核模式 巩固改革提效机制
2022年10月12日 为深入贯彻国网公司及天津公司 提质增效 工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励
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发挥科技成果绩效评价引导作用——中国电科院创新建立科研
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电力经济技术研究所 Southeast University
2019年9月26日 东南大学电气工程学院电力经济技术研究所主要研究方向包括电力市场与监管、需求侧管理与需求响应、综合能源与电力系统规划、电力系统节能与经济运行。
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电力经济技术研究所关键绩效考核
2013年3月1日 新的《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,建立完善以经济 电力上市公司与电力行业并购重组的增多,促使电力企业引入关键绩效指标、 华北电力大学现代人事技术研究所所长余顺坤建议,电力企业绩效管理应
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电力建设关键技术成果评价办法
2020年3月19日 第二章 评价范围和条件 第六条 关键技术成果评价范围包括电力建设工程实践中研制的新方法、新技术、新流程、新装备和新工艺,以及引进国外先进技术再创新的关键技术成果等。 第七条 申请进行评价的关键技术成果应具备下列条件: (一)应完成合同
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电力经济技术研究所 百度百科
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2022年1月21日 关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知 各会员单位及相关单位: 为贯彻《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、国务院国资委《关于中央企业开展质量提升行动的实施意见》(国资发综合规〔2019〕12号),引导和激励更多的
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本研究旨在针对当前电力企业关键绩效指标体系的问题,通过分析电力大数据的特征和应用场景,结合企业实际需求,构建一套基于电力大数据的业务场景导向的关键绩效指标体系,为企业提供科学、有效的经营管理工具,促进企业的可持续发展。
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2015年5月26日 任务绩效考核指标详细说明表考核期间:安技部岗位技术专责序号指标权重如何考核的描述任务绩效技术、质量标准的准确性20%每发现一处错误扣 (技术、质量标准及方案修编的及时性15%标准修编每滞后于规定期限一天扣(技术、质量标准执行的
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2021年12月7日 同时,系统阐述了综合智慧能源绩效评价体系的非劣解、归一化和赋权重等架构方式以及绩效评价的步骤,并从学术研究、产业应用以及标准化方面对综合智慧能源绩效指标进行了展望。
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国网天津电力经研院:创新绩效考核模式 巩固改革提效机制
2022年10月12日 为深入贯彻国网公司及天津公司 提质增效 工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励
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发挥科技成果绩效评价引导作用——中国电科院创新建立科研
2021年8月4日 2020年5月,中国电科院参照国家电网有限公司科技规划方向,按照技术领域、研究子方向逐层深入,为院内14家研究所建立了一、二级业务条线数据库。
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电力经济技术研究所 Southeast University
2019年9月26日 东南大学电气工程学院电力经济技术研究所主要研究方向包括电力市场与监管、需求侧管理与需求响应、综合能源与电力系统规划、电力系统节能与经济运行。
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电力经济技术研究所关键绩效考核
2013年3月1日 新的《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,建立完善以经济 电力上市公司与电力行业并购重组的增多,促使电力企业引入关键绩效指标、 华北电力大学现代人事技术研究所所长余顺坤建议,电力企业绩效管理应
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电力建设关键技术成果评价办法
2020年3月19日 第二章 评价范围和条件 第六条 关键技术成果评价范围包括电力建设工程实践中研制的新方法、新技术、新流程、新装备和新工艺,以及引进国外先进技术再创新的关键技术成果等。 第七条 申请进行评价的关键技术成果应具备下列条件: (一)应完成合同
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电力经济技术研究所 百度百科
省经研院作为本省电网规划和工程设计技术归口管理单位,具备工程咨询和工程设计甲级资质,对省公司发策部提供技术支撑,对地(市)经研所提供技术指导,开展系统分析和计算;具备承担全省220千伏及以上电网工程可研和电源(用户)接入系统设计能力
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关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知
2022年1月21日 关于开展2022年电力行业卓越绩效 标杆评价活动的通知 各会员单位及相关单位: 为贯彻《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、国务院国资委《关于中央企业开展质量提升行动的实施意见》(国资发综合规〔2019〕12号),引导和激励更多的